問(wèn) 每年實(shí)習(xí)生不穩(wěn)定事件讓不少企業(yè)頭疼，那么企業(yè)應(yīng)該如何對(duì)待前來(lái)實(shí)習(xí)的大學(xué)生？

答 首先招聘的時(shí)候把好關(guān)，選擇穩(wěn)定性好的，選擇已經(jīng)拿到畢業(yè)證的。其次平時(shí)的工作要做好。最后在實(shí)習(xí)生離開(kāi)前可以同對(duì)方進(jìn)行交流，詢(xún)問(wèn)對(duì)方對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)。對(duì)于好的地方繼續(xù)保持，不好的地方也能通過(guò)另一雙眼睛發(fā)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展也是一種進(jìn)步。