問 員工跳槽在職場上已經(jīng)很常見了，那么作為管理者如何防止員工跳槽呢？

答 首先慎承諾，重兌現(xiàn)，重激勵，高薪酬。其次員工在企業(yè)里的工作，是鑒于企業(yè)信任員工，員工信任企業(yè)，雙方相互的信任基礎(chǔ)上達(dá)成工作關(guān)系的，企業(yè)一定要創(chuàng)造出一種信任的氛圍，同時不要將企業(yè)里人際關(guān)系搞的過于復(fù)雜。最后常培訓(xùn)，提素養(yǎng)，給平臺，盡其才，勤溝通，重信息。