問 法律雖賦予了用人單位依法在試用期內解除勞動合同的權利，但也需遵循相關的程序規(guī)定，那么試用期內單位解除合同的程序是什么呢？

答 首先用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。其次用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會。最后用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。