問 公司人力資源應該如何為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向？有知道的可以說說嗎？

答 人力資源部健全人才開發(fā)與培養(yǎng)機制，為員工提供更多的培訓與學習機會。提供受教育和不斷提高自身技能的學習機會，培養(yǎng)其對專業(yè)的興趣愛好和敬業(yè)精粹，使其在專業(yè)領域的發(fā)展，體驗成就感。完善晉升機制，制定科學的職業(yè)生涯體系。企業(yè)在發(fā)揮新生代員工作用的同時，應充分了解其個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，為其提供富有挑戰(zhàn)性的個人發(fā)展機會，創(chuàng)造適合其要求的晉升道路，讓新生代員工隨著企業(yè)成長而獲得職位的升遷或新的事業(yè)契機。