問 企業(yè)薪酬福利管理是企業(yè)發(fā)展必不可少的制度，那么薪酬福利管理都有哪些方法？

答 首先注重薪酬的平衡工作，建立完善合理的激勵制度。其次注重福利結(jié)構(gòu)的優(yōu)化工作。最后合理的績效考核體系能夠幫助企業(yè)的薪酬福利管理工作落實完善，可以讓企業(yè)的員工們產(chǎn)生對于公司的信任感。