問(wèn) 好不容易招來(lái)人，可是不少員工在試用期就離職了，那么HR怎樣減少試用期員工離職呢？

答 首先工作中，公司需要有規(guī)范的培訓(xùn)流程，讓員工盡快熟悉工作，防止員工因?yàn)殡y以勝任工作而產(chǎn)生過(guò)大的心理壓力，產(chǎn)生離職的想法。其次建立1對(duì)1的“導(dǎo)師制”是非常有效的方法，HR對(duì)新入職員工的持續(xù)關(guān)注。