問 作為企業(yè)的管理者，我想給員工加薪，請問升職加薪之后會有哪些好的效果？

答 加薪之后員工他們的工作情緒會變得更加積極，因為他們被晉升到了更高級別的工作崗位，他們需要統(tǒng)籌幾個員工日常工作的展開，他們需要有效平衡幾個員工之間的工作分配，所以他們就會慢慢的，在心中產(chǎn)生一種責任感，可能在原來做基礎(chǔ)工作崗位的時候，他們每天只要想著把這些基礎(chǔ)崗位上的事情弄清楚，弄明白就可以了，但是現(xiàn)在，因為晉升到了高級別的管理崗位，他們不但需要從自我個人角度出發(fā)去考量工作的執(zhí)行，同時還需要從企業(yè)的運作效率角度出發(fā)去考量，所以他們會覺得自己承擔的責任越來越重，慢慢的，他們也會慢慢變得更有責任心一些。