問(wèn) 用人單位在面對(duì)與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下，往往面臨著支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題，那么用人單位該怎么去規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)呢？

答 首先協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，盡量讓勞動(dòng)者主動(dòng)提出，不要自己先主動(dòng)提出，嚴(yán)格按規(guī)定制定合法(包括內(nèi)容合法、程序合法)的規(guī)章制度。其次根據(jù)法律法規(guī)要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，禁止任何可能導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的違法行為。