問 用人單位在面對與勞動者解除或者終止勞動合同的情況下，往往面臨著支付高額經(jīng)濟補償金的問題，那么用人單位該怎么去規(guī)避這些風(fēng)險呢？

答 首先協(xié)商解除勞動合同時，盡量讓勞動者主動提出，不要自己先主動提出，嚴格按規(guī)定制定合法(包括內(nèi)容合法、程序合法)的規(guī)章制度。其次根據(jù)法律法規(guī)要求為勞動者提供勞動保護或者勞動條件，禁止任何可能導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的違法行為。