問(wèn) 我剛進(jìn)公司后，被領(lǐng)導(dǎo)看好去負(fù)責(zé)公司的招聘，請(qǐng)問(wèn)我該如何做好HR的工作呢？

答 首先要了解不同部門的人才需求，不同人才測(cè)評(píng)的要求，與部門有效的溝通非常不要；對(duì)不同部門人員崗位說(shuō)明越詳盡，越有利于招聘人才要求的說(shuō)明和測(cè)評(píng)考察。其次通過(guò)各種渠道針對(duì)不同人才進(jìn)行招聘，要求部門負(fù)責(zé)人參與復(fù)試或者終試，對(duì)不同人員采用不同測(cè)評(píng)和面試方法，必要時(shí)增加筆試等。