問 績效考核一方面可以給優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，另一方可以發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)差的員工，那么對于表現(xiàn)差的員工需要辭退嗎？

答 首先績效考核不合格，不能作為解除員工的唯一依據(jù)。其次應(yīng)當(dāng)同時(shí)體現(xiàn)調(diào)崗或再培訓(xùn)，然后依然不合格，方可成為合法解除的依據(jù)。