問 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展企業(yè)都面臨著巨大的招聘壓力，如果企業(yè)招聘到不合格人才，麻煩與損失可能成幾何數(shù)增長。那么如何避免招聘到錯(cuò)誤的人呢？

答 首先認(rèn)清企業(yè)的需求，至少要挑選五名以上的求職者面試。其次如果不能見到本人，至少要通個(gè)視頻電話。身體語言和面部表情是很能說明一些問題的。最后讓求職者提供2名以上你想聯(lián)系的證明人的連續(xù)方式。