問 企業(yè)如果想制定薪酬制度需要考慮哪些問題？我對這方面沒有經(jīng)驗，有知道的朋友指導一下吧！

答 需要考慮到以下幾個問題：1.薪酬的制定是否依據(jù)職位分析進行；2.薪酬的制定是否與員工的績效掛鉤；3.薪酬的制定是否與員工能力掛鉤；4.薪酬是否做到公平公正。如果企業(yè)能夠完美的解答這四個問題，那薪酬即便是公開，所造成的影響也會很小。因為員工會感覺自己處在一個公正的氛圍內(nèi)，會淡化掉對薪酬數(shù)字的重視度。