問 培訓(xùn)是人力資源管理中的重要組成部分，企業(yè)期望通過培訓(xùn)增強員工的能力以獲得更好的績效水平，請問企業(yè)培訓(xùn)越多越好嗎？

答 首先培訓(xùn)項目的多寡，不是為了刷培訓(xùn)經(jīng)理們的存在感，而一定是要有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，要創(chuàng)造實際價值。其次培訓(xùn)資源的分配應(yīng)該遵循二八法則。最后論是培訓(xùn)工作，還是招聘工作，人力資源在工作中應(yīng)該明確要實現(xiàn)怎樣的價值，不能為了工作而工作，要有方向性和目的性。