問 我們的公司公剛剛成立，現(xiàn)在想了解一下，請問招聘流程如何制定呢？

答 首先要與各部門進(jìn)行有效溝通，了解公司各部門的職位需求信息，制定出人力資源需求計(jì)劃，各部門及各崗位的的工作說明書和工作職責(zé)。其次選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排招聘日程。最后行人員篩選，包括前期的簡歷刪選，筆試，面試以及最后的簽約，招聘進(jìn)來的人員要進(jìn)行定期地考核和了解他在公司的適應(yīng)情況，針對性提出表揚(yáng)和意見。