企業(yè)該如何識(shí)別高潛力人才?
[企業(yè)管理]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問(wèn) 在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,各大企業(yè)間的比拼歸根到底就是人才,那么企業(yè)該如何識(shí)別高潛力人才?
答 首先有一顆不在其位卻某其政的野心,專業(yè)知識(shí)的理解和領(lǐng)悟力是必須要求的,在具備上訴品性的基礎(chǔ)上,一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須要不斷關(guān)注自身專業(yè)的修養(yǎng),要能夠在本專業(yè)上面孜孜以求,擁有永不滿足的學(xué)習(xí)態(tài)勢(shì)。其次敢為人先的魄力。
