問 員工的合理流動(dòng)有利于減輕企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)活力，但如果員工流失率過高，企業(yè)就會(huì)不利于工作的有效開展，那么哪些措施可降低員工流失率呢？

答 首先審視公司是否存在晉升空間，崗位與薪酬水平是否對(duì)等，這也是留住員工的取決因素。其次加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，做好離職面談。