問 現(xiàn)在職場中不少企業(yè)認(rèn)為沒必要在外面招人，只要把企業(yè)內(nèi)部的人才發(fā)掘出來對公司也是有極大好處的，那么內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有哪些？

答 首先解決招聘成本且高效，降低用人風(fēng)險，可以促進(jìn)員工激勵。其次長期的磨合，員工與企業(yè)在同一個目標(biāo)基礎(chǔ)上形成趨同的價值觀，相互比較信任，員工已融入到企業(yè)文化之中，認(rèn)同組織的價值觀念和行為規(guī)范，對組織的忠誠度較高。最后內(nèi)部員工對企業(yè)的現(xiàn)有人員、業(yè)務(wù)模式和管理方式非常熟悉，易于溝通和協(xié)調(diào)，因而可以更快地進(jìn)入角色，學(xué)習(xí)成本更低，有利于發(fā)揮組織效能。