問 現(xiàn)實用工中不排除有員工因為這樣或那樣的原因而不愿意簽訂勞動合同，此時單位該怎么辦？

答 對此《勞動合同法實施條例》第五條給出了答案：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。