問 現(xiàn)實(shí)用工中不排除有員工因?yàn)檫@樣或那樣的原因而不愿意簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)單位該怎么辦？

答 對(duì)此《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條給出了答案：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。