問(wèn) 當(dāng)我們是一名員工時(shí)，渴望從工作總獲得知識(shí)，獲得企業(yè)的認(rèn)可，更希望得到的是職業(yè)生涯發(fā)展的空間和動(dòng)力。那么，公司該如何為員工創(chuàng)造發(fā)展空間呢？

答 首先新員工的潛能很大，但要看你能給他提供多大的發(fā)展空間。其次在新員工入職一年左右的時(shí)間，你應(yīng)該能夠清楚了解每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和短板，做最大限度發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也不要忘記為他們提供專業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)培訓(xùn)。最后企業(yè)應(yīng)該作為一個(gè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者，引導(dǎo)他們、推動(dòng)他們的職業(yè)生涯不斷發(fā)展。