問 現(xiàn)下，一片漲薪的呼聲都在進(jìn)行中，那么對于企業(yè)來講，面對漲成一片的呼聲，該怎樣制定漲薪標(biāo)準(zhǔn)呢？

答 首先，要規(guī)范好薪酬制度設(shè)計原則。然后，制定出薪酬設(shè)計方案。每個公司的薪酬政策都有所不罔，但是就總體而言，一個好的薪酬系統(tǒng)應(yīng)該同時考慮上述的外部競爭力、內(nèi)部一致性和員工貢獻(xiàn)因素。企業(yè)只有制定一個有效的薪酬系統(tǒng)，才能吸引和保持優(yōu)秀人才，才能真正激勵雇員的工作積極性，從而提高企業(yè)整體績效，保證企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。