問 每個(gè)人都是一座能量的工廠，人體中超越90%的能量歷來沒有被運(yùn)用過，那么作為管理者如何促進(jìn)員工工作的動(dòng)力？

答 首先業(yè)能夠多舉行一些活動(dòng)，一些促進(jìn)愿望，能刺激活潑性的活動(dòng)，有利于促進(jìn)員工的工作動(dòng)力，企業(yè)管理者能夠經(jīng)過有效“受權(quán)”，就能夠釋放出員工宏大的工作動(dòng)力。其次加強(qiáng)員工對(duì)本身社會(huì)身份的認(rèn)同感和歸屬感，是鼓勵(lì)員工的重要途徑。