問(wèn) 一兩個(gè)人跳槽企業(yè)可能不擔(dān)心，如果是一群人跳槽企業(yè)就要認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性了，那么如何防止員工集體跳槽呢？

答 首先確定高危人群，給員工發(fā)展的機(jī)會(huì)，強(qiáng)調(diào)員工的螺絲釘精神。其次企業(yè)隨時(shí)培養(yǎng)可接替性人才，如果員工真的要走不要把關(guān)系搞僵。