問 不少員工會(huì)由于工作不順心、換崗工作不滿意等原因，以病假為由影響工作任務(wù)進(jìn)度，企業(yè)如何制定病假制度？

答 需從病假醫(yī)療期限、員工停工醫(yī)療期計(jì)算兩方面入手，同時(shí)如果國(guó)家有其他法律法規(guī)，規(guī)定不享受病假的福利待遇的員工不能享受以上待遇。另外按照規(guī)定給予期滿后，員工不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排工作的，員工當(dāng)事人應(yīng)退出勞動(dòng)崗位，公司可解除《勞動(dòng)合同》，并終止勞動(dòng)關(guān)系。