問 高離職率已經(jīng)是影響企業(yè)發(fā)展的大問題，那么降低員工的離職率的方法有哪些？

答 首先從招聘抓起，學(xué)會(huì)穩(wěn)固員工的思想，了解他們的真實(shí)想法，從而關(guān)心他們，給予他們支持。其次良好的工作環(huán)境，良好的職業(yè)發(fā)展前景。最后以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司總體分配框架內(nèi)，能夠向員工提供多種福利組合，使福利的效用最大化，以最終實(shí)現(xiàn)薪酬管理的支持和激勵(lì)功能。