問(wèn) “缺乏人才，招不來(lái)，招來(lái)了又留不住”，這是很多企業(yè)為什么招不到人的通病，那么為什么企業(yè)總是招不到可造之才？

答 首先首先，是企業(yè)對(duì)人才過(guò)度的依賴(lài)。其次，企業(yè)在用人上存在絕對(duì)完美主義，你對(duì)人才能力的預(yù)估和他在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)出來(lái)的能力產(chǎn)生的距離過(guò)大。最后你的激勵(lì)、檢查、監(jiān)督制度不健全，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的吸人、選人、用人、育人、留人的機(jī)制。