問 “缺乏人才，招不來，招來了又留不住”，這是很多企業(yè)為什么招不到人的通病，那么為什么企業(yè)總是招不到可造之才？

答 首先首先，是企業(yè)對人才過度的依賴。其次，企業(yè)在用人上存在絕對完美主義，你對人才能力的預(yù)估和他在現(xiàn)實中表現(xiàn)出來的能力產(chǎn)生的距離過大。最后你的激勵、檢查、監(jiān)督制度不健全，沒有專門的吸人、選人、用人、育人、留人的機制。