問(wèn) 我們公司發(fā)布招聘信息一個(gè)多月了，總是找不到人，為什么會(huì)這樣呢？

答 我覺(jué)得這個(gè)是多方面的，很多企業(yè)一直招不到人又不自我分析，把所有責(zé)任都推給應(yīng)聘者，覺(jué)得應(yīng)聘者薪資要求高，首先當(dāng)企業(yè)的HR反應(yīng)招不到人，那么先要分析是不是公司的薪資不具備吸引力，福利待遇是否完善，其次是不是HR的招聘選人有問(wèn)題，薪資福利可以做一些同行業(yè)的薪資調(diào)查，HR的專(zhuān)業(yè)水平是不是達(dá)標(biāo)。