問 員工離職、跳槽，新舊員工交替，這種現(xiàn)象很正常，那么新員工跳槽頻繁該如何避免？

答 首先企業(yè)的發(fā)展，人是根本。當員工提出跳槽要求時，做好請公司的主要領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)其考慮更多的留在企業(yè)發(fā)展的積極因素，讓其坦誠地說出離職的原因。這種心與心的交流溝通，更能拉近領(lǐng)導(dǎo)和下屬的距離，產(chǎn)生親切感。其次做好培訓，爭取空間。最后加強人文關(guān)懷。