問 公司招聘了一位新員工，但是此員工一直拒簽勞動合同，請問我們該怎么辦？

答 當(dāng)員工拒簽勞動合同時(shí)，用人單位只能容忍1個(gè)月，對1個(gè)月的期限來臨之前仍然拒簽的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地終止雙方的勞動關(guān)系，這樣才能不涉及二倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。