問(wèn) 我是聊城一家公司的人事專員，我想咨詢一下員工離職后，有必要進(jìn)行離職面談嗎？

答 離職面談個(gè)人覺(jué)得還是很有必要的，有利于解決當(dāng)下存在于員工與公司當(dāng)中的困惑、不適、抱怨、甚至是矛盾；有利于“精英員工”的回流，畢竟員工的流失很可能是基于一時(shí)的情緒、一定的問(wèn)題、外部的薪資誘惑等等，很有可能在未來(lái)的某段時(shí)間，會(huì)回流回來(lái)，這樣的回流是有利于降低招聘成本、員工適用性等等，希望能幫到你哈。