問(wèn) 我剛剛晉升部門主管，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)情緒化嚴(yán)重的員工該如何對(duì)待？

答 一般來(lái)說(shuō)，情緒化嚴(yán)重的員工都有一個(gè)或者多個(gè)心結(jié)，這個(gè)（些）心結(jié)由于沒(méi)有被第一時(shí)間進(jìn)行溝通消除，久而久之就變的越來(lái)越嚴(yán)重。問(wèn)題的出現(xiàn)并不是壞事，還是要看直接和條線上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此事的理性解釋，本著誠(chéng)信的原則，耐心溝通，多做工作，還是可以挽回的。