問 我是濰坊一家公司的人事專員，最近公司人員流失率比較大，我想問下作為公司的人事，如何為公司留住優(yōu)秀人才？

答 人事應(yīng)該想辦法通過員工認(rèn)同的渠道同員工溝通，明確需求，可以通過集體活動（旅游，聚餐，聯(lián)誼）等等的間隙進(jìn)行，閑談就好。了解到員工們的心聲之后，努力協(xié)調(diào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，想辦法解決，相信會緩解這種員工流失的現(xiàn)象的。