問 招聘是企業(yè)中一大重要的工作，人力資源在招聘時常常會忽略一些問題，企業(yè)招聘中易忽略的問題是什么？

答 招聘工作未得到足夠重視。如果一個企業(yè)想要發(fā)展，那么在招聘工作上一定要重視惠來，科學(xué)的招聘流程應(yīng)該是結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，既符合企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)又切合企業(yè)現(xiàn)實需求。從某種意義上來說，招聘工作應(yīng)該是有目標(biāo)有計劃有步驟的進(jìn)行，在企業(yè)內(nèi)部得到高度的重視，畢竟招聘工作不僅僅是人力資源部門的事情，還涉及到企業(yè)所有用人崗位和部門。許多企業(yè)卻忽視了這個重要環(huán)節(jié)，導(dǎo)致招聘工作和實際脫離，效果不夠理想。