問 近些年，企業(yè)招聘越來越難，企業(yè)所需人才也越來越多，企業(yè)如何提高招聘質量？

答 招聘的技巧1、招聘能與企業(yè)補短的人才。杰出人物雇傭杰出人物，這需要自信和自我認知，但這是構建卓越團隊的惟一之路。 招聘的技巧2、招聘與企業(yè)志同道合的人才。一般來說，公司都想找有合適的教育及職業(yè)背景的人。應聘者是否真的對你的產品有熱情?因為如果來應征招聘的者沒有了解并喜歡上你的產品，那么所有的教育和工作經驗都在招聘中無關緊要。 招聘的技巧3、招聘與企業(yè)崗位要求相關的人才。這與招聘第二條有些類似，但還是值得重復。應聘者的教育和工作經驗在紙面上看起來非常重要，但在現實中并不一定如此。沒有完美背景的應聘者有可能正是可塑之才。