問 最近公司發(fā)現(xiàn)有人的簡歷時虛假的，企業(yè)怎樣防止求職者的簡歷虛假?。?

答 首先，入職時，對應聘者進行背景調(diào)查。目前互聯(lián)網(wǎng)讓查詢個人信息非常方便，通過檢索等可以基本了解一個員工的基礎信息資料。 其次，應當將提供虛假資料作為錄用條件放進規(guī)章制度中予以明確。最后，建議此類情形在試用期中處理，這是為了凸顯解除的合理性。文章來源于搜前程網(wǎng)，更多內(nèi)容請關注。