問 最近企業(yè)要招人，想咨詢一下，企業(yè)要不要招聘有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人?。?

答 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，會(huì)被看做不安穩(wěn)，可能將來還會(huì)有創(chuàng)業(yè)的欲望，會(huì)在本公司工作不夠穩(wěn)健。 其實(shí)無論有無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，到一定年齡和社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)積累，部分人都會(huì)有創(chuàng)業(yè)的想法，誰也無法保證之前有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人將來會(huì)不創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然也無法保證沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人將來會(huì)創(chuàng)業(yè)。因此企業(yè)招聘用人，更多的還是應(yīng)該考察這個(gè)人的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，能力是否與企業(yè)要求的匹配，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并不是絕對(duì)的必然的接受或拒絕的理由。