問(wèn) 企業(yè)需要的核心人才都是不同的，企業(yè)要怎么做才能正確識(shí)別核心人才？

答 1. 明確企業(yè)的戰(zhàn)略，深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略 2. 明確讓企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心能力 3. 識(shí)別出擁有這些核心能力的人 通過(guò)這種方式，我們可以初步認(rèn)為哪類(lèi)人是可以成為企業(yè)核心人才的——企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，企業(yè)戰(zhàn)略的推行者，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)人。