問 企業(yè)需要的核心人才都是不同的，企業(yè)要怎么做才能正確識別核心人才？

答 1. 明確企業(yè)的戰(zhàn)略，深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略 2. 明確讓企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心能力 3. 識別出擁有這些核心能力的人 通過這種方式，我們可以初步認為哪類人是可以成為企業(yè)核心人才的——企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，企業(yè)戰(zhàn)略的推行者，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標作出貢獻的優(yōu)秀個人。