問(wèn) 公司公司招聘了一批新人，都是90后的，請(qǐng)問(wèn)，為什么90后這么難管理？

答 可能是因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境不同，很多時(shí)候90后的想法也可能超出70后、80后的理解范圍。當(dāng)組織真正得到轉(zhuǎn)型，企業(yè)的群策群力就能很好地發(fā)揮出來(lái)，員工歸屬感提升了，貢獻(xiàn)度提高了，參與感也越來(lái)越高，組織就更加有活力了。這樣的組織管理我認(rèn)為才是當(dāng)下好的管理，可能也是“用戶思維”的另一種變形。