問 應屆生有其朝氣蓬勃、可塑性強的優(yōu)勢，但是缺少了實打實的經(jīng)驗和操作。所以HR總是在招聘的時候犯難，那如何才能招聘到合適應屆生呢？

答 首先要了解應屆生的特點，要了解應屆生的特點，招聘信息上表明企業(yè)氣氛融洽。其次招聘渠道不僅僅是一些普通的招聘平臺，還有很多溝通軟件，也可以成為HR招聘的渠道。微博、貼吧、朋友圈、論壇、手機游戲、贊助活動、短視頻等等。最后薪酬定制要寬容。