問 對(duì)于招聘企業(yè)人才，我是個(gè)新人，那么作為面試官，我該如何選人呢？

答 首先面試官的目的：通過和候選人的面談，找到適合企業(yè)、適合崗位發(fā)展的人，這是最主要的。不要忘了這個(gè)目的，有了這個(gè)目的就會(huì)知道了解一個(gè)人不是最主要的，了解他適合崗位的能力才是目的。其次人崗匹配：這是我們需要在面談的過程中，去發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)檫@是取決于我們能否錄用候選人的硬性指標(biāo)，其他的指標(biāo)只是參考條件。最后擇優(yōu)錄用，我們需要的這個(gè)人是要符合崗位、公司等很多方面條件的，優(yōu)是我們選擇的條件之一，不是唯一，所以其他的條件也要參考。