問 我是聊城一家公司的人事專員，最近公司一名試用期員工能力不達(dá)標(biāo)，很想幫幫他，作為公司人事，該怎么辦？

答 首先，你可以要與分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確該經(jīng)理崗位的勝任能力要求，找到該員工的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合考核的標(biāo)準(zhǔn)并制定針對性的培養(yǎng)計(jì)劃。另外，還要和該經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)也要多于該員工溝通。我想通過大家的努力，應(yīng)該能提升能力的。