問(wèn) 最近招聘的新人，勝任工作，想要辭退他，想咨詢(xún)一下，企業(yè)怎么證明員工不勝任工作？

答 不勝任工作，作為一種對(duì)員工工作行為表現(xiàn)的認(rèn)定，需要公司盡到自己的舉證責(zé)任。這種舉證責(zé)任，不能通過(guò)其直接上級(jí)的口頭認(rèn)定得出結(jié)論，而需要有具體的規(guī)定、具體的工作表現(xiàn)，甚至具體的數(shù)字來(lái)認(rèn)定才行。