問(wèn) 現(xiàn)在職場(chǎng)中很多這種現(xiàn)象，為什么離職后企業(yè)與員工之間的關(guān)系像是仇人一樣？

答 企業(yè)覺(jué)得員工沒(méi)有忠誠(chéng)度，枉費(fèi)了企業(yè)給員工的發(fā)展機(jī)會(huì)、對(duì)員工的培養(yǎng)和對(duì)員工的信任，認(rèn)為這是員工負(fù)了企業(yè)，是員工對(duì)不起企業(yè)，企業(yè)覺(jué)得心里不平衡。員工覺(jué)得企業(yè)沒(méi)有給予足夠尊重和重視，沒(méi)有給予其公平合理的回報(bào)，沒(méi)有得到應(yīng)有的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，沒(méi)有晉升，沒(méi)有了當(dāng)初的關(guān)懷、信任、鼓勵(lì)和支持，沒(méi)有了一起干事業(yè)的激情，員工心理嚴(yán)重不平衡。