問 考量一次培訓(xùn)的實際效果如何，主要是考核參加培訓(xùn)者多大程度上能夠?qū)W以致用。那么，究竟如何使培訓(xùn)效果變的更高效呢？

答 首先 熟，方能生巧。這可算的上是提高培訓(xùn)效果的絕招了，每次培訓(xùn)必須擁有配套的考評措施，培訓(xùn)中講授的一些方式方法，在反復(fù)練習(xí)形成一定的條件反射，這樣可以更有效的將理論知識轉(zhuǎn)變到實際操作。其次讓參培者了解培訓(xùn)目標，回憶式練習(xí)。最后執(zhí)行規(guī)劃可量化的操作方式，對在實際工作中如何運用培訓(xùn)知識和技能做出具體陳述，這種以行動策略為目標導(dǎo)向的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃制定的方式，提高了培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的可能性，讓基層管理者了解培訓(xùn)流程。