問(wèn) 我剛剛升任HR，現(xiàn)在想咨詢(xún)一下，請(qǐng)問(wèn)員工拒絕訂合同HR怎么處理呢？

答 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，員工拒簽勞動(dòng)合同的，單位可終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用工超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年員工拒簽合同，單位應(yīng)終止勞動(dòng)關(guān)系，但需支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，要求員工出具不愿簽合同的聲明書(shū)并不能免除法律風(fēng)險(xiǎn)。