問(wèn) 招一個(gè)走一個(gè)，作為HR好絕望，我們要怎么做才能提升員工的定著率？

答 首先把握新人第一天。新人報(bào)到的第一天，要給他溫暖的、周到的安排與照顧，目的是讓新人覺(jué)得這個(gè)公司氛圍不錯(cuò)，給他留下良好的第一印象。其次系統(tǒng)建立新人培訓(xùn)模式，職前訓(xùn)練。社會(huì)化之后，人事部門和主管要協(xié)助新人設(shè)定職前直訓(xùn)，使其快速融入工作。在職訓(xùn)練。當(dāng)新人進(jìn)入工作狀態(tài)之后，接下來(lái)就是通過(guò)訓(xùn)練讓新人開(kāi)始產(chǎn)生績(jī)效。