問 招一個走一個，作為HR好絕望，我們要怎么做才能提升員工的定著率？

答 首先把握新人第一天。新人報到的第一天，要給他溫暖的、周到的安排與照顧，目的是讓新人覺得這個公司氛圍不錯，給他留下良好的第一印象。其次系統(tǒng)建立新人培訓模式，職前訓練。社會化之后，人事部門和主管要協(xié)助新人設定職前直訓，使其快速融入工作。在職訓練。當新人進入工作狀態(tài)之后，接下來就是通過訓練讓新人開始產(chǎn)生績效。