問 企業(yè)凝聚力是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)期發(fā)展而積淀下來的一種團(tuán)隊(duì)精神，那么作為管理者如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力？

答 首先要重視每一個(gè)職工的不同感受，要讓職工享有充分的知情權(quán) ，要為職工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。其次要為職工提供表現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。最后要讓職工的情緒有所宣泄，要有一批會(huì)做人的工作的基層干部。