問 有時候員工犯了錯，我就當場批評他，事后想一下責備員工是否要找一個好的時機？

答 你好，根據(jù)我的經(jīng)驗你責備下屬的時候，對每個人，個性不同你罵的方式也不能一樣，要因人而異，盡量不要再公共場合罵他，采取贊美，責備，再贊美的方式，這樣能激勵員工更好的去投入到工作中。不要犯了錯就立馬責備，要瞅準時機。希望我的回答對你有所幫助。