問 企業(yè)的競爭，歸根到底是人的競爭，而好的員工首先是招聘來的，那么如何解決招聘難的問題？

答 首先建議經(jīng)常和其他部門溝通，了解人事變動，詢問是否需要招聘，有沒有新業(yè)務(wù)拓展等，提前做好準(zhǔn)備。其次傳統(tǒng)渠道和新興渠道兩者結(jié)合。最后內(nèi)部人員介紹，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。