問 作為一名公司的人力資源經(jīng)理，想要問一下遇到員工流失問題要如何解決？

答 你好，你要對應聘者嚴格審核，學會制定合理的用人標準，量人錄用，企業(yè)不可輕易承諾或“欺騙”求職者，建立人才培養(yǎng)機制，讓員工看到發(fā)展前景，待遇好了，跳槽的員工會少了，使員工對公司產(chǎn)生感情等等。希望我的回答對你有所幫助。