問 本人作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，在面對業(yè)績不好的老員工的時候，是不是要辭退他，要怎么做合適？

答 你好，我覺得辭退員工之前應(yīng)該慎重考慮一下，辭退的公正與否，會影響到在職員工的積極性。對于公司方面的原因應(yīng)當(dāng)向員工做好解釋工作，并表示日后重新歡迎員工回公司。對于這些曾經(jīng)為公司做出貢獻的員工，應(yīng)當(dāng)盡量在本公司內(nèi)為其尋找其他合適的崗位，或者推薦到其他公司工作。希望我的回答對你有所幫助。